企業文化
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淺談溝通
來源:江蘇恒通汽車有限公司
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作者:何雅麗
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發布時間: 2017-12-31
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《呂氏春秋》里有一段，講孔子周游列國時，被困在陳國和蔡國之間的地方，貧困潦倒，已經七天粒米未進了，只好白天睡覺，顏回則去討米，很久僅討回來一升糙米，回來后馬上下鍋做飯。飯快要熟了時,孔子看見顏回用手抓鍋里一把夾生的米飯塞進嘴里。一會，飯熟了，顏回請孔子吃飯，孔子假裝沒看見（顏回抓飯吃的事情）?？鬃悠饋淼臅r候說：“剛剛夢見我的先人,我要用干凈的飯祭奠先人后再動口?！?顏回回答道：“不可以，剛剛碳灰飄進了鍋里弄臟了米飯，丟覺得可惜，浪費米谷也是不吉祥的，所以我抓來吃了?！笨鬃訃@息道：“按說應該相信看見的，但是它并不一定可信；應該相信自己的心，而自己的心也不可以相信。你們記住，要了解一個人不容易啊?！彼砸私庹嫦嗪茈y，孔子認為要了解一個人更難啊。
從這篇故事里我們不難看出，溝通是何等之重要。連孔圣人也會對自己最信任的弟子起疑心，更何況我們呢？我們的家庭生活需要溝通，朋友相處需要溝通，工作中更需要溝通，溝通隨時隨地都伴隨著我們。
在現代企業中，我們需要與上級、下級、相關部門等進行各種不同的溝通。上級關心員工，善于聽取員工的意見和建議，充分發揮其聰明才智，調動其主觀能動性，將會提高員工的工作效率和積極性。部門和部門之間的溝通，可以迅速地傳遞各種信息，增進彼此間的配合。同事之間的溝通，可以增進信息的共享，吸取不同的經驗和教訓，提高個人修養，不斷完善自我。溝通可以增強員工的主人翁意識，集思廣益；溝通可以從心靈上挖掘員工的潛力，為其提供施展才華的舞臺；溝通有效縮短了員工和上級之間的距離，使公司有一個良好的工作氛圍，從而降低公司的人員流失率。溝通在管理中猶如人的血脈，溝通良好，辦起事來就暢通無阻，如果溝通不暢，就會血管栓塞，其后果可想而知。
我們知道了溝通的重要性，但是在現實工作中，我們又往往不能夠很好地去溝通，或者說不能夠積極主動地去溝通。當代的社會已經不是個人英雄的時代，彼此間有效的溝通才是決定成功的關鍵。
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